Ce texte de Michel Bouquet, extrait de son livre " La leçon de comédie " – Editions Maisonneuve et Larose – m’a suivi tout au long de ma carrière de comédien… Aujourd’hui encore, il résonne en moi et continue d’apporter un écho significatif et puissant dans ma vie :
"Je ne peux apprendre à un acteur ce qu’il est. Lui seul peut le savoir, lui seul peut découvrir petit à petit la puissance de son esprit ou de son intuition. Lui seul a toutes les compétences qui lui permettront de devenir créateur de lui-même."
Il est clair que notre intention modèle et oriente notre action, et modifie la puissance de nos actes. De l’endroit où nous décidons d’être, se dessine notre propre perception du réel. Cela influence notre "présence d’être au monde". De fait, notre capacité à agir s’en trouve considérablement modifiée… Mais de quel "endroit" parlons nous ? Ce lieu existe-t-il ? Il est bien entendu ici question de son "jeu intérieur". Et de ce "jeu intérieur" dépend notre "jeu extérieur". Comme pour un acteur dans le processus d'incarnation de son rôle, il en est de même pour un manager ou un dirigeant dans le processus d'apprentissage et d'adaptation de son rôle et de ses missions au sein de son organisation.
Apprendre à faire confiance à ses ressources, à les reconnaître, à les utiliser et les mettre au service du projet de son entreprise : telle est la direction dans laquelle j'accompagne mes clients. Le choix du processus d'accompagnement et le dispositif pédagogique est déterminant car il conditionne le succès et l'atteinte de l'objectif fixé au départ.
Les outils sur lesquels je suis certifié et les références qui m'inspirent dans ma démarche de Coach au quotidien :
1/ Mes nombreux enseignants et maîtres d'Art Dramatique -
Intelligence émotionnelle, techniques de créativité et techniques d'improvisation, masques de commedia dell'arte
2/ Will SCHUTZ - Human Element© - Approche globale de la connaissance de l'Humain intégrant de nombreuses grilles de lecture portant notamment sur :
- les 3 niveaux de comportements,
- le concept de choix et de vérité,
- l'Estime de soi,
- les mécanismes de défense,
- la santé,
- Prise de décision
- le travail en équipe et les relations au travail
- les applications dans les organisations
De plus, de nombreux auto diagnostic validés scientifiquement sont également mis à disposition au Coaché en fonction des besoins.
3/ Wendy PALMER - son exploration sur le Leadership,
4/ Gabrielle ROTH - Enseignement de la Danse des 5Rythmes qui utilisent de nombreuses cartes et grilles de lecture pour comprendre le fonctionnement humain et les mécanismes/processus qui y sont à l'oeuvre.
5/ Robert DILTS - PNL troisième génération - Protocole d'accompagnement PNL, décodage de la structure du langage, Approche du Coaching Génératif
6/ TTI Success Insights : Méthode d'analyse comportementale / Facteurs de motivations chez les individus
7/ Analyse Transactionnelle - Grilles de lecture et décodage des "transactions relationnelles" qui sont en jeu,
8/ Médecine Traditionnelle Chinoise - connaissance des méridiens et liens entre états internes/organes du corps/troubles somatiques.
9/ Approche Systémique des organisations
Dans un objectif d'amélioration constant de mes compétences, je continue à me former à de nouveaux outils de coaching auprès de l'Institut REPERE à Paris.
Etant des entrepreneurs nomades, nous intervenons sur l'ensemble du territoire Français, mais aussi dans toute l'Europe et aux US.
Pour des raisons pratiques, nous disposions à Paris d'un espace collaboratif dédié à l'accueil, à la formation et aux coachings individuels et/ou collectifs pour nos clients partenaires : Le Cercle d'affaires Kadrance - 48 rue la Bruyère 75 009 Paris. Conçu pour être inspirant et propice à la réflexion, à l'exploration et au ressourcement, cet espace est un lieu précieux pour générer auprès de vos équipes des temps de partage collectifs uniques. Ateliers de co-développement, d'ateliers de bonnes pratiques, sont des modalités pédagogiques privilégiant l'émergence de nouvelles solutions. Vous disposez ainsi d'un cadre de temps confortable et intimiste pour consolider l'intelligence collaborative de vos Managers. Accès / Transport / Stationnement Access / parking / transport Métro / Metro Blanche (ligne 2) – Trinité-d'Estienne-d'Orves & Saint-Georges (ligne 12) – Liège (ligne 13) Bus / Bus lignes / Lines : 26 / 30 / 32 / 43 / 68 / 74 Stationnement / Parking 10/12 rue J.B. Pigalle Gare / Raylway station Gare Saint Lazare - 10 mns à pieds / by walk Gare du Nord : Bus 43 Gare de l'Est : Bus 32 |
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